1989年，日本推行男女雇用机会金等法。这一年进公(🎴)司的社会新(🐝)鲜人被(🏑)称为「雇均法」第(🍏)一代。背负着国家的期待与社(🐨)会舆论、(🖨)在(🎋)男(🚞)性社会(🔞)中(🔖)受到不明理对待却力(🚡)争上游(📲)。渐渐(🎫)地，女性受到重视，也慢慢的被(🥦)交付重(🌤)大任务。但却也出现因无法(🖥)兼顾事业与家庭(💢)而有(🔆)许(🙃)多女性不得不(🤝)从中择一的状况…(🗑)。时代演变，国家开始提(🕌)倡(💜)生(😼)育，减少少子(🌚)化以及让女性担任管理阶层等新政策。职场性(📠)骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而(🦎)不时浮出。在(🐫)充满了火药味、四面楚歌的(♊)职场奋(😉)斗、(🐫)苦恼、恋爱───。这(⤵)是个即将(🍯)迈(🏎)入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事，也同样是你我(🍵)将(👨)会遇到的事(📮)。
